“权大点小，威在清廉，官无高度，贵于勤谨。”
1一月19日，河南建工集团电话党支部常委、纪委纪委党支书吕书文，纪委副纪委党支书肖国立、纪委干事赵坤鹏第二行到五分品牌禹州工程项目初验“清廉文明教师示范点”。品牌党支部副纪委党支书、纪委纪委党支书李怀生，分品牌党总支部纪委党支书、副部门经理贾银建醉鬼报考。
走到建设项目后，吕书文几行笔直征地赔偿9万多平方米的施工现场边走边查看了安全文明、工程质量、施工进度等方面情况。他们纷纷肯定了项目“廉洁文化示范点”创建氛围浓厚、安全文明施工形象良好、项目花园式管理，令人耳目一新。
“争当廉政勤政古传统文化授课点，投建风清气正该监理单位……”在自后隆重召开的会议安排上，该大型活动总监李明洋用PPT分別从淬炼组织机构领导层、加强工作规范搭建廉政勤政工作规范、彰显廉政勤政团队氛围、贯彻廉政勤政培养、隐患排查治理生产销售制造风险隐患、结合生产销售制造实践、开展调研报告市面调研报告等这几个方看待该监理单位“廉政勤政古传统文化授课点”开启与生产销售制造生产销售制造结合实际环境开展了概要总结会。往后，贾银建对五分单位党风廉政教育勤政投建实际环境开展了概要总结会。
虚心接受了分机构总结后，吕书文明确指出，禹州投资楼盘是相同一施工方继骨料线、公寓楼、许昌市不动产开发商投资楼盘后的又双叒叕大投资楼盘，真正意义上尽显了北京四建的不错精神面貌和品牌形象竞争力。他对进几步提高信息化“廉洁文化示范点”创建工作提出以下要求：一是“廉洁文化示范点”创建工作要聚焦项目盈利能力，围绕降本增效加大监督力度，确保管理的各个环节和流程规范化运行，多渠道开源节流、降本增效，提高项目盈利能力，完成与分公司签订的经济责任指标。二是坚持党建示范点、廉洁文化示范点、精神文明（河北四建）示范点三点联创，以项目为中心，通过打造标杆项目，以点带面，确保企业经济效益的同时，协调好政治效益、社会效益。三是围绕“外树形象、内强素质、凝心聚力、促进发展”十六字方针，把创建融入生产经营贯穿项目建设始终，让创建成为常态，让廉洁成为习惯。四是把握大局、发挥示范点的辐射影响作用，让廉洁文化建设成为河北四建建设的重要组成部分和核心内容，促进企业全面高质量发展。
肖国立对工作部及总公司明确提出5个让：更是看作底层团员、机关人员要自觉的履职尽职尽职，实实在在审理考核工作机制，按规范性文件业务办理；二要要源源不断健全内控及束缚工作机制，弄好左右侧级、同级中间的之间进行监督；三是生为国企单位劳务派遣人员，要做忠、掉、作为的好机关人员、好劳务派遣人员，着眼于社会经济生态效益干谋事、干光彩的事、不出问题。
到最后，李怀生标准分平台及内容部基本本职工作要加工好“五个关系”：一是处理好形式和内容的关系，通过各种形式的教育让全员养成廉洁从业的习惯；二是处理好迎检和经常的关系，以迎检的状态做好日常创建工作；三是处理好管理和监督的关系，做到上级检查和同级流程监督到位不失位；四是处理好廉政和效益的关系，通过廉政建设切实提高企业效益；五是处理好点和面的关系，通过抓好每个点带动其他项目部的廉洁文化创建工作。
联席会议收尾后，吕书文为禹州该项目支部“廉洁文化示范点”授牌。（五分集团）